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Red de
Servicios de Empleo
Se define a cada una de
estas oficinas como servicio de empleo porque su tarea es
interrelacionar el conjunto de herramientas de políticas activas de
empleo y las oportunidades de trabajo originadas en el sector privado de
la economía con las personas desocupadas o aquellas que buscan mejorar
su situación laboral.
En el Marco de la Red de Servicios de Empleo, las Oficinas de Empleo
Municipales son entonces organismos técnicos que relacionan la oferta y
demanda de trabajo, brindando información y orientación para el empleo y
la capacitación, y todo ello en forma gratuita. A la vez, son una vía de
información y acceso a diversos programas sociales que ejecuta el
Estado, tendientes a aumentar la empleabilidad y el empleo.
La misión de la Oficina de Empleo es la intermediación y colocación
laboral, esto es, ayudar a cubrir vacantes en empresas u otras
organizaciones que requieran personal, mediante la colocación de las
personas que reúnen los perfiles adecuados a los puestos solicitados.
Asimismo, es misión de la Oficina de Empleo aumentar la empleabilidad de
las personas.
Público
• Personas sin empleo.
• Trabajadoras y trabajadores activos que necesitan cambiar de empleo.
• Empresas o empleadores que requieran contratar personal.
Servicios a Postulantes
-Apoyo a la
Búsqueda de empleo
El objetivo de este servicio es ayudar a definir las estrategias y los
mecanismos más adecuados para la búsqueda de empleo: información sobre
el mercado de trabajo local, confección de curriculum vitae, de una
agenda de búsqueda, pautas para el adecuado desempeño en entrevistas
laborales, entre otros.
-Orientación
laboral
El objetivo de este servicio es asistir a quienes buscan su primer
trabajo, y también a quienes tienen necesidad de cambiar su perfil
ocupacional o presentan dificultades especiales para ingresar al mercado
laboral. Mediante una evaluación de sus capacidades y competencias, y de
las posibilidades y restricciones del contexto, este servicio ayuda a
esas personas a desarrollar estrategias de inserción laboral.
-Asesoramiento
para el empleo autónomo
El objetivo de este servicio es facilitar la inserción laboral de
personas que optan por el autoempleo o microemprendimientos, ya sea
generado por ellas mismas o para integrarse en alguno ya existente.
-Derivación a Instituciones educativas y/o
actividades formativas
El objetivo de este servicio es compatibilizar los niveles educativos y
las calificaciones de los postulantes con las demandas del mercado de
trabajo.
-Derivación a
servicios sociales, al Seguro de Capacitación y Empleo y a otros
programas
El objetivo de este servicio es el orientar a personas con problemáticas
que dificultan sus posibilidades de inserción o reinserción laboral y
que reúnen los requisitos exigidos por los distintos programas.
¿Cómo se inicia la prestación de servicios de la
Oficina de Empleo?
-El postulante a un empleo establece contacto con la Oficina de Empleo
correspondiente a su municipio.
-Allí, un funcionario le toma una entrevista denominada Historia
laboral. En ella se consigna la experiencia laboral de la persona y toda
otra información relevante para definir a cuáles empleos puede
postularse. A partir de esta entrevista, el postulante es incluido en la
base de datos del Servicio de Intermediación y Colocación.
-A la vez, en esta entrevista se definen las actividades a las que esa
persona puede optar para incrementar su empleabilidad, teniendo en
cuenta su perfil laboral y situacional, y se la deriva a alguno de los
diversos servicios de la oficina, como Orientación Laboral, Apoyo a la
Búsqueda de Empleo, etc.
Servicios a Empleadores
-Preselección
de postulantes
Este servicio ofrece al empleador un listado con los candidatos más
adecuados para ocupar la vacante que ofrece. Los candidatos son
seleccionados de acuerdo al perfil laboral y los requisitos
especificados por el empleador.
-Información a
empleadores
Este servicio brinda al empleador información sobre legislación laboral
y sobre programas de empleo e incentivos, que son de provecho para la
contratación de personal.
-Adecuación de la formación de trabajadores/as a
las necesidades de los empleadores
Mediante el relevamiento de las necesidades y formas de trabajo del
sector productivo, este servicio organiza actividades de capacitación
para ajustar el perfil laboral de quienes buscan empleo a los
requerimientos productivos.
Beneficios para empresas incorporando personas
del Seguro de Capacitación y Empleo o beneficiarios del Programa Jefes
de Hogar
Recurriendo a la Oficina de Empleo, el empresario puede incorporar
personal capacitado proveniente del Programa Jefes de Hogar o del Seguro
de Capacitación y Empleo. |
